	(15073) 경기시흥시산기대학로237(정왕동,시흥비즈니스센터13층/전화 031- 501-5700/팩스 031-501-2200/shjs@korcham.net/기업지원팀장 민 지 성
시 상 기 : 제 2023-195 호 2023. 11. 17. 수 신 : 기업 대표 참 조 : 총무․인사․관리부서장 제 목 : 2023년 시흥지역 제조업체 경영 기초 조사 협조 요청

1. 귀사의 무궁한 발전과 귀하의 건승하심을 진심으로 기원합니다.

2. 시흥상공회의소는 기업애로 및 규제개선 과제 발굴을 비롯해 다양한 기업경영정보 제공을 위해 설문조사를 하고 있습니다. 이번 조사는 시흥지역 제조업체 경영기초자료 제공을 위해 다음과 같이 조사하오니, 조사기한 내 회수될 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

2023-195
2023.12.04.

3. 아울러, 조사표를 빠짐없이 작성해 주신 분에게는 소정에 온라인 선물(기프티콘)을 제공하오며, 응답해 주신 내용은 비밀이 보장됨을 알려 드립니다.

◀  다    음  ▶

가. 조사개요

1) 조사대상: 시흥지역 제조업체

2) 조사기한: 2022.12.08(금)까지

나. 협조사항

1) 조사표를 성실히 작성하신 분에게는 기프티콘을 제공하오니 핸드폰번호를 기재 바랍니다.(1사 1인 지급 기준, 지난해와 동일하게 제공)

2) 조사보고서를 받을 이메일 주소를 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 조사항목 중 <1. 임금분야>를 포함하여 모두 작성하신 분에 한해 보고서 전체 내용을 보내드리며, 그렇지 않은 분은 <1. 임금분야>는 제외하고 보내드립니다.

다. 온/오프라인 조사표 다운로드

• 온라인 조사 URL 및 오프라인 조사표(아래한글/엑셀) 다운로드

➔ 시흥상공회의소 홈페이지 공지사항 참조

라. 조사표 회신 및 문의전화

1) 팩스(031-501-2200) 또는 이메일(shjs@korcham.net) 회신

2) 문의전화 : 기업지원팀(070-4485-9960, 민지성 팀장)

#붙임: 2023년 시흥지역 제조업체 경영 기초자료 조사표 1부.  끝.

시흥상공회의소 회장  성  낙  헌

조사기관	시흥상공회의소(제2023-21호)											일련번호
2023년 시흥지역 제조업체 경영 기초자료 조사표
❍ 조사대상: 시흥시 제조업체				❍ 조사기관: 시흥상공회의소
❍ 회신기한: 2023년 12월 8일(금)까지\				❍ 회신방법:shjs@korcham.net/FAX.031-501-2200
❍ 문의전화:기업지원팀(T.070-4485-9960)
회사명													근로자수		명
기업소재지		□시화공단 □시화MTV □그 외 지역									2022년매출액				억원
주업종		□기계	□자동차부품		□전기전자				□석유화학				□운송장비					□철강
		□목재종이	□섬유의복		□음식료				□비금속				□기타( )
작성자		성명			부서명								직위
		핸드폰번호				E-mail

▶ 핸드폰번호는 기프티콘 전송, E-mail은 조사 보고서 발송용입니다.

1. 임금 및 노무 분야

1-1. 귀사의 임금 총액 인상률

2023년(전년대비)	%	2024년(예상)	%

1-2. 사무관리직 신입사원의 평균【초임】지급액은?(입사 후 6개월 이내 기준)

➔ 신입사원이 없더라도 귀사의 일반적인 급여 기준에 준하여 아래 예시의 번호 기재

구분	고졸	전문대졸	대졸	석사	박사	비고(차이없음 등 기재)
남자
여자
①2,200만원 이만 ②2,200~2,500만원 미만 ③2,500~3,000만원 미만 ④3,000~3,500만원 미만 ⑤3,500~4,000만원 미만 ⑥4,000~4,500만원 미만 ⑦4,500~5,000만원 미만 ⑧5,000만원 이상

1-3. 현장 근로자의【초임】지급 방식 및 지급액은? (입사 후 6개월 이내 기준)

년도	해당사항 체크 및 기재
2023년	□최저임금 이내(9,620원) □최저임금 이상( 원) □기타( 원)
2024년	□최저임금 이내(9,860원) □최저임금 이상( 원) □기타( 원)

1-4. 귀사는 상여금을 지급하고 있습니까? □ 예     □ 아니오

지급방식은?

1-5. 직군별 포괄임금제 적용 여부(시행 중인 경우 ‘○’ 표시)

사무직	영업직	연구개발직	비서직	운전직	시설관리	생산직	경비직

① 사무직의 연장근로수당을 지급 합니까? □예 (□)  □아니오

• 지급하는 경우 전체 사무직 대비 지급율: (    )%

② 정년도입 여부: □예(도입 나이:      세)   □아니오

③ 귀사의 사무직 직원은 주52시간을 포함(주5일 근무, 저녁8시 퇴근)하여 근로계약을 체결하고 있습니까?  □ 예     □ 아니오       □ 기타(                            )

1-6. 사무관리직 근무시간 ⇨ (    :    ) ~ (    :    )

1-7. 귀사는 유연근무 시차 출퇴근제를 시행하고 있습니까?    □ 예       □ 아니오

1-8. 귀사의 근로자가 장기근속하는 이유 한 가지는?

①고용불안이 없음	②업황이 밝음	③기업 성장성이 밝음
④연봉 등 처우가 좋음	⑤기업 복지가 좋음	⑥회사가 집에서 가까움
⑦업무강도가 세지 않음	⑧기타( )

2. 복지 분야

2-1. 식대 및 구내식당 단가(근로자 1인당)

구내식당 운영 여부	□운영(□) □미운영(➜)		식대지급 방식		□매월 고정 지급 □출근일수 계산 지급 □미지급 □기타( )
운영 시 (1식 기준)	2023년	2024년		↳		식대 지급액	1일	원
	원	원					1개월	원

2-2. 자녀학자금 지원 여부 : □지원   □미지원

지원 시 기재 (학기당)	구분	학자금 지원액	학자금의 % 지원	비고
	고등학교	원	%
	대학교	원	%
	대학원	원	%

2-3. 종합 건강검진 지원 여부 : □지원   □지원하지 않음

지원 시 기재	근속년수(무관, 10년 이상 등)	년
	실시주기
	병원 지정여부	□지정 □미지정
	1인 검진 금액	원

2-4. 산재 발생 시 산재처리 및 비용 부담    /  ￭ 최근 3년간 산재발생건수: (   )건

□ 산재(처리)  □ 산재(기업부담)  □ 경미한 부상(기업부담)  □기타(                     )

2-5. 직원 복지 관련 내용 및 시설 모두 기재 (각종 수당, 시설 등)

3. 평균 근속 기간

3-1. 직종별 근속 근로자수

구분	합계	사무직	영업직	연구개발직	비서직	운전직	시설관리	생산직	경비직
5~10년 미만
10~20년 미만
20~30년 미만
30년 이상

3-2. 연령대별 근속 근로자수

구분	합계	15~34세(청년)	35~39세	40~49세	50~59세	60~64세	65세이상
5~10년 미만
10~20년 미만
20~30년 미만
30년 이상

4. 가장 큰 기업 애로 및 건의사항

4-1. 귀사의 가장 큰 기업애로 분야 한 가지는?

①구인애로	②내수부진	③수출부진	④인건비 부담
⑤금리인상	⑥과도한 규제	⑦원자재가격 상승
⑧동종업계 과다 경쟁	⑨기타( )

4-2. 귀사의 가장 큰 애로 및 건의사항은?

<끝>